恒顺地产 幸福您一生     ——以匠心造物 · 做企业主人——

— —恒顺地产企业文化体系— —

 【恒顺地产-品牌主张】

    恒顺地产·幸福您一生

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【恒顺地产-使命】

                                                     为客户提供优质的产品与服务

                                                     成为卓越的企业,并回馈社会 

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【恒顺地产-核心价值观】

                                                     协作共赢— — 工匠精神

                                                     企业家精神— — 公平公正

                                                     优秀的个人— — 有企业家精神的职业经理人+操心员工

                                                     优秀的组织— — 大公司,小组织/三权分立·民主集中

                                                     优秀的文化— — 纪律严明的主人翁型文化

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【恒顺地产-员工愿景】

同心共享 · 成就城市中产“MASTER”

— — TO BE THE MASTER — —

— —以匠心造物 · 做企业主人— —

厚德:以德为先,以才为本。

博学:学富五车,财达三江。

协作:携手并肩,齐头奋进。

创新:高效创新,实效进取。

分享:同心共享,风雨同舟。

共赢:换位思考,和合共赢。

客户:全情服务,客户至上。

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【恒顺地产倡导的员工行为】

                                    1、对员工高标准严要求,帮助员工成为有真才实学的中产阶级。

                                    2、员工明确表达自己的职业发展兴趣及目标,对自己的发展负责。

                                    3、进行针对个人的绩效评估,并坦诚与被评估人沟通。

                                    4、对员工要一视同仁,不允许出现性别歧视、地域歧视、职级歧视现象

                                    5、为表达员工间的相互尊重,在交流时倡导大家使用敬语。

                                    6、员工随时可以在内部员工的论坛上自由发言、匿名发言。

                                    7、认可员工的地域灵活性,在回报上向通过地域灵活为公司做出贡献的人员倾斜。

                                    8、在跨地域、跨业务板块、跨职能调动员工时征求员工意愿,不强迫调动。

                                    9、打通公司各业务板块的职业通道,以公开竞聘形式优先招聘、选拔公司内部员工。

                                    10、把发展他人作为衡量管理人员绩效以及提拔的重要考量。


员工行为准则

                                   1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感; 

                                   2、 开拓创新、高度务实、诚实守信;

                                   3、 不懈努力,精通本行业的知识;

                                   4、 对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;

                                   5、 积极培养下属,科学管理,果断决策;

                                   6、 胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;

                                   7、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;

                                   8、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。


员工工作准则

                                   1、全体员工要高标准、严要求地完成本职工作;

                                   2、全体员工要有对本职工作负责的态度,要勇于负责,敢于负责,能够负责,遇有可以克服的困难和矛盾,不推

                                       诿,不上交,尽可能减少工作中的失误和错误;

                                   3、全体员工要具备“认真、严谨、踏实、有序”的工作态度和工作作风;

                                   4、严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效;

                                   5、全体员工要具备“开拓精神、创新意识”方面的素养;充分发挥个人的聪明才智,能够建设性、创造性地开展

                                       工作;

                                   6、全体员工要具备虚心学习的工作作风和工作态度,逐步提高个人发现问题和解决问题的能力,全面提高个人的

                                       综合素质和工作能力;

                                   7、全体员工对待自己的本职工作要有充分的计划性,做到事事有计划、有安排、有落实;

                                   8、全体员工对待工作要有紧迫感,办事讲实效,当日事当日毕,牢固树立时间观念,提高工作效率;

                                   9、全体员工要把为公司增加效益、降低成本作为自己的工作职责;

                                   10、全体员工在工作中要相互交流、积极配合、相互支持、紧密协作。杜绝固步自封、各自为政、猜疑妒嫉、自以

                                       为是的不良作风;

                                   11、全体员工要把维护公司的整体利益和公司形象作为自己的工作职责;

                                   12、全体员工要树立尊重他人、关心他人的工作作风。杜绝一切不利于团结、不利于工作的消极现象。